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中國菏澤網消息（通訊員 周陽娜）今年以來，鄄城縣委編辦創新探索“三強三融”工作模式，將黨建工作深度嵌入機構編制管理全過程，推動黨建與業務同頻共振、互促共進。

強思想鑄魂，推動理論武裝與政治引領深度融合。構建“三維學習體系”。建立“班子領學+支部研學+個人自學”機制；結合黨史學習教育常態化，組織黨員干部到紅色教育基地開展“沉浸式”研學，撰寫心得體會，推動黨的創新理論入腦入心。深化“政治機關意識”教育。通過“微黨課+案例研討”形式，引導全體干部深刻認識“機構編制資源是重要政治資源、執政資源”。

強隊伍賦能，推動能力提升與服務大局深度融合。“雙培雙帶”育強骨干。實施“把業務能手培養成黨員、把黨員培養成業務骨干，黨員帶群眾、骨干帶新手”的“雙培雙帶”計劃。“一線練兵”錘煉作風。結合“我為群眾辦實事”實踐活動，組織黨員干部到社區開展志愿服務；選派黨員擔任第一書記，在基層實踐中提升解決復雜問題的能力。

強機制聚力，推動規范管理與效能提升深度融合。推行“黨建+效能評估”模式。結合黨支部主題黨日，對編制配置的職能覆蓋度、服務響應速度、社會滿意度等進行多維評估，精準識別編制資源“閑置”與“缺口”問題，推動資源向鄉村振興、應急管理等民生一線傾斜。深化“黨建+品牌創建”。打造“精編興鄄”黨建品牌，創新開展“黨員積分管理”，激發干部“比學趕超”內生動力，相關做法被納入全縣機關黨建創新案例庫。